El propósito de vida redescubre el sentido del trabajo

La desconexión laboral afecta a numerosas personas en diversas etapas de la vida adulta. Esa sensación de vacío, no siempre relacionada con el salario o las condiciones externas, refleja una falta de significado en las tareas cotidianas y repercute tanto en la motivación como en la productividad y el bienestar emocional de los trabajadores.

De hecho, ese malestar se manifiesta de manera silenciosa e incide en el ánimo general y limita el potencial de desarrollo profesional.

El propósito de vida, entendido como algo que impulsa y da sentido profundo a las acciones diarias, se ha posicionado como un factor central en la satisfacción y el desarrollo profesional. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Satisfacción Laboral Capterra (2023), el 69 por ciento de los trabajadores en México dice sentirse satisfecho con su empleo, y el desarrollo profesional y el equilibrio vida-trabajo son los aspectos mejor valorados.

A ello se suma la evidencia académica: investigaciones mexicanas comprobaron que la satisfacción laboral y el buen clima organizacional se ligan directamente a la felicidad en el trabajo y la salud mental de los empleados (Hernández, Aragón y Aguirre, 2023).

Lograr esa alineación no requiere, necesariamente, comenzar de nuevo o reinventar la trayectoria profesional. Existen múltiples ejemplos donde pequeños cambios estratégicos, como asumir nuevos retos alineados con los valores personales o redescubrir la motivación en la colaboración y la empatía, generan un profundo significado en la experiencia diaria.

Un estudio reciente, publicado por el equipo de Investigación del Instituto del Propósito y Bienestar Integral señala que disfrutar del trabajo, así como sentirse valorado por los compañeros, predicen significativamente la felicidad laboral (Charles-Leija y colegas, 2023).

Replantear la forma en que se abordan los retos diarios, ofrecer acompañamiento a colegas o participar en proyectos con impacto social puede ser suficiente para resignificar la jornada y abrir nuevas posibilidades.

En muchos casos, las transformaciones más valiosas surgen al resignificar la labor cotidiana y redescubrir el propósito que impulsa cada acción profesional. Integrar valores esenciales en el día a día renueva la experiencia laboral y otorga mayor sentido al rol actual, al tiempo que fortalece la capacidad de adaptación ante los desafíos, promueve satisfacción, equilibrio emocional y una contribución auténtica al entorno laboral y social.

La integración de estas prácticas puede marcar una diferencia significativa, tanto a nivel individual como en el clima y cultura organizacional.

El Instituto del Propósito y Bienestar Integral (IPBI) de Tecmilenio desarrolló modelos y herramientas para acompañar el proceso de redescubrimiento. Iván Guerrero, vocero del IPBI, destaca que “…cuando las personas encuentran una conexión clara entre su propósito de vida y su trabajo cotidiano aumentan su bienestar general y mejoran significativamente su productividad y compromiso”.

El acompañamiento que ofrecen Tecmilenio y el IPBI se traduce en programas, talleres y certificaciones dirigidas a profesionales en activo y personas en reinvención laboral. Las iniciativas están diseñadas para facilitar la integración del propósito personal en contextos reales de trabajo, al promover que los participantes apliquen sus valores y motivaciones en proyectos y retos alineados con sus objetivos profesionales y de vida.

“El objetivo es proporcionar herramientas y experiencias que permitan un cambio sostenible basado en evidencia científica, apoyar a las personas en el proceso de descubrir y alinear su propósito personal con el ámbito laboral”, subraya Guerrero.

La felicidad organizacional reconoce que el salario emocional, el sentido de justicia y la gestión del bienestar tienen un papel estratégico en la cultura empresarial. Las empresas que apuestan por estos elementos reportan mayor satisfacción, compromiso y sentido de propósito entre sus colaboradores.

El IPBI impulsa talleres, certificaciones y recursos digitales diseñados para fortalecer la conexión entre propósito y actividad profesional, generar cambios positivos, sostenibles y medibles para los individuos y las organizaciones.

Además, adoptar estas prácticas fomenta un sentido de pertenencia más sólido y promueve una visión a largo plazo dentro de las empresas.

Investigaciones y testimonios institucionales coinciden en que resignificar la labor cotidiana a partir del propósito personal transforma de fondo la experiencia profesional. La evidencia señala que quienes integran sus valores y motivaciones en el trabajo diario logran mayores niveles de satisfacción, bienestar y resiliencia ante los desafíos del entorno laboral.

Mirar hacia dentro para redescubrir el sentido de la vida profesional traza nuevos caminos, renueva la motivación y construye una trayectoria más plena y significativa. Adoptar una perspectiva basada en el propósito favorece entornos laborales más humanos y genera impactos positivos tanto en la propia vida como en la comunidad.

Acerca de Tecmilenio

Es una institución educativa que forma personas con Propósito de Vida y las competencias para alcanzarlo, a través de una educación flexible y de alta calidad, que integra el aprendizaje con el trabajo, promueve el bienestar integral y prepara a sus estudiantes para los desafíos del presente y el futuro. MAPS, su nuevo modelo educativo, permite personalizar la ruta de aprendizaje mediante certificados cocreados con empresas y expertos y experiencias de formación integrada al trabajo como la Estancia Empresarial, donde los estudiantes resuelven retos y proyectos en empresas o en sus propios emprendimientos, mientras desarrollan competencias técnicas para el trabajo y humanas para la vida. De este modo, impulsa la empleabilidad sostenible, al lograr que nueve de cada diez estudiantes obtengan empleo antes de graduarse. Actualmente se conforma por 31 campus tradicionales y 13 espacios Connect, distribuidos en 29 ciudades de México. Su comunidad se integra por más de 52 mil estudiantes, cinco mil docentes, 2 mil 480 colaboradores y más de 163 mil egresados.

Para conocer más sobre su proyecto educativo, visite www.tecmilenio.mx